Pengaruh Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada STMIK Rosma Karawang

Authors

  • Yeny Rostiani STMIK Rosma

DOI:

https://doi.org/10.35969/interkom.v12i2.6

Keywords:

Kompetensi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja karyawan di STMIK Rosma Karawang.

Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif, yaitu; mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis, serta membuat kesimpulan dan saran. Penelitian ini juga bermaksud memberikan rekomendasi bagaiman meningkatkan kinerja karyawan di STMIK Rosma Karawang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner terhadap 75 orang,  selain kuisioner data juga dikumpulkan melalui wawancara singkat. Pengukuran keandalan butir pertanyaan dengan sekali menyebarkan kuisioner pada responden, kemudian hasil skornya diukur korelasinya antara skor jawaban pada butir pertanyaan yang sama dengan bantuan komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS), dengan fasilitas cronbach alpa (a), suatu variabel dikatakann reliabel jika memberikan nilai cronbach alpa > 0,60. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Kompetensi dan kompensasi berpengaruh terhadap motivasi. pengaruh kompensasi lebih besar terhadap motivasi daripada pengaruh kompetensi terhadap motivasi. Hal ini mengindikasikan bahwa pengaruh kompensasi lebih dominan daripada pengaruh kompetensi terhadap motivasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alma, Buchari 2007. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung : Alfabeta

Darodjat, Tubagus Achmad. 2015. Konsep-konsep Dasar Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: Rafika Aditama.

Harimisa, Margareta. E. 2013. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Sario Kota Manado. Jurnal EMBA 2143 Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 2143-2154. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado

Heidjrachman dan Suad Husnan. 2000. Manajemen Personalia., Edisi 4. Cetakan Kesembilan. Yogyakarta: BPFE

Marwansyah, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3.Bandung: Penerbit Alfabeta

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta : Penerbit Erlangga

Sastrohardiwiryo Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia,Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM . Jogyakarta: Pustaka Pelajar.

Soeprihanto, John. 2009. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta : BPFE

Sugiyono. 2009, Metode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfab

Downloads

Published

2017-07-30